Die Grundpfeiler meiner Trainings
Im Führungsalltag begegnen dir als Führungskraft viele unterschiedliche Menschen. Mit manchen kommst du gut klar, mit anderen weniger. Mit einigen verstehst du dich auf Anhieb, bei anderen gibt es häufig Missverständnisse. Liegt das an dir? Um dich direkt zu beruhigen: Nein, das ist ganz normal.
Und was hilft: das Auseinandersetzen mit der eigenen Persönlichkeit, das Hinterfragen unserer Haltung und zielführende Methoden für erfolgreiche Kommunikation. Das sind die inhaltlichen Grundpfeiler meiner Coachings und Trainings.
Persönlichkeits-
entwicklung
Was macht dich als Persönlichkeit aus? Was treibt dich an? Welche besonderen Fähigkeiten und Talente hast du?
Womit kann man dich so richtig ärgern? Und wieso eigentlich?
Ein klarer Blick auf dich selbst ist die Basis für deinen authentischen Führungsstil. Dabei gilt ein Grundsatz: Du bist gut so, wie du bist.
Haltung
Wie schaust du auf deine Mitmenschen im Allgemeinen? Was denkst du von deinen Mitarbeitenden? Mit welcher Einstellung bist du Führungskraft?
Welche Haltung du vertrittst, hat großen Einfluss auf dein gesamtes Auftreten und Wirken als Führungskraft. Umso wichtiger ist es, deine Haltung zu reflektieren und die Konsequenzen für dich als Führungskraft zu betrachten.
Kommunikation
Welche Bedeutung hat Kommunikation für Führung? Was ist für dich gelungene Kommunikation? Wie erreichst du das?
Kommunikationsstarke Menschen können mit jedem Menschen erfolgreich kommunizieren. Je größer deine Methodenkompetenz ist, desto leichter fällt es auch dir, sich auf andere Menschen einzustellen. So gehören kommunikative Missverständnisse demnächst der Vergangenheit an.